Как вести себя на собеседовании

Практически каждый взрослый человек сталкивается с необходимостью искать работу. На первый взгляд может показаться, что все предельно просто: составить резюме, в котором отразить свои наилучшие качества, разослать его в кадровые агентства или напрямую в компании, затем очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе. Но на самом деле не все так легко, на каждом этапе возникают свои «подводные камни», которые могут помешать нам получить работу своей мечты.

Подготовка к собеседованию

Как правило, первое личное общение с будущим работодателем происходит по телефону, и уже на этом этапе важно произвести хорошее впечатление. Даже если говорить будете с секретарем, он непременно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошел разговор. Итак, во время телефонного разговора Вам нужно уточнить, на какую должность Вас приглашают, старайтесь задать все необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если изначально Вам эта позиция не подходит, обязательно вежливо скажите об этом, приводя обоснованные аргументы. Также следует записать название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, его контактный телефон, чтобы при необходимости по нему можно было связаться.

Далее нужно подготовить все документы, которые могут потребоваться на собеседовании. В основном это резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем, дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов.

Заранее запаситесь историями из собственной жизни, которые отражают Ваши лучшие качества. «Лучшими» в данном случае являются те качества, которые больше всего подходят к выбранной должности. Например, если Вы претендуете на должность менеджера по продажам, то не стоит расписывать свою скромность, в этом случае больше подойдут примеры Вашей способности убеждать и находить общий язык с самыми разными людьми. Однако не стоит сильно увлекаться историями из своей жизни, они должны быть лишь иллюстрациями Вашего профессионализма. Нужно говорить только по делу. Строя свой ответ, помните о вопросе и придерживайтесь его рамок, не сбиваясь на лирические отступления.

Перед собеседованием желательно собрать как можно больше информации о компании. Также следует подготовить список интересующих Вас вопросов. На собеседовании оценивают не только Вас, но и Вы сами можете узнать достаточно, чтобы решить, подходит ли Вам эта работа. Нужно быть готовым к «неудобным» вопросам по Вашей биографии. Необходимо уметь четко и внятно объяснить, почему Вы уволились с предыдущего места работы и почему Вы несколько месяцев просидели дома. Вопросы также могут касаться Вашей семьи, друзей и бывших коллег.

Еще следует продумать одежду, в которой пойдете на встречу с работодателем. Как известно, «Встречают по одежде, провожают по уму». Разумеется, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуйте. Не для каждой должности уместен строгий деловой костюм, но опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, рюкзаков, пакетов с продуктами в Ваших руках быть не должно.

Прохождение собеседования

Желательно прийти на собеседование немного раньше назначенного срока, лучше подождите 10 минут, чем работодатель будет ждать Вас полминуты. Если же Вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, то обязательно позвоните по контактному телефону. Объясните причину Вашего опоздания и узнайте, сможет ли принять Вас работодатель немного позже и возможно ли перенести встречу на другое время. Если Вы решили вообще не идти на собеседование, то обязательно сообщите об этом руководителю, извинившись, что нарушили его планы.

Заранее нужно отключить свой телефон, чтобы ничто не могло помешать Вашей беседе. Входя в кабинет, обязательно поздоровайтесь, обращайтесь по имени и отчеству к Вашему собеседнику, не забывайте улыбаться. Сообщите, что Вам очень приятно приглашение именно в эту компанию, так Вы заранее расположите к себе руководителя.

Очень внимательно слушайте вопросы, смотря при этом в лицо собеседника. Отвечать следует только тогда, когда поймете суть вопроса. Если вопрос Вам непонятен, то извинитесь и попросите повторить его еще раз. Однако не переусердствуйте в этом, нельзя переспрашивать почти каждый вопрос. Старайтесь отвечать на вопрос не более 2-3 минут. Этого времени вполне достаточно, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос будут говорить о Вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения. Если Вас попросят рассказать о себе, ни в коем случае нельзя говорить, что в резюме уже все написано. Расскажите о своем образовании, опыте работы, это лишний раз продемонстрирует Ваши профессиональные навыки и качества.

В любом случае необходимо сохранять достоинство. Если Вам показалось, что задаваемые вопросы уже напрямую не касаются Вашей будущей работы, не бойтесь спросить, зачем Вам их задают. Конечно, не стоит сразу вставать в позу, но если Вы вежливо попросите своего собеседника объяснить, к чему задан смутивший Вас вопрос, ничего страшного не случится. Ведь дело касается напрямую Вас, и Вы вправе защищать свои интересы.

На собеседовании старайтесь показать, что Вы готовы развиваться. Когда спрашивают о Ваших отрицательных качествах, покажите, что Вы действительно с ними знакомы, и компенсируете их достоинствами или работаете над собой, чтобы их исправить. Разумеется, если работа требует скорости мышления, а Вам сложно быстро соображать в условиях стресса, то, соответственно, возникает вопрос, зачем Вам эта работа. Но, как правило, такого не происходит. Большинство стараются выбрать работу по себе.

Часто на собеседованиях возникает тема относительно профессиональных неудач, ведь каждый работодатель понимает, что без них не обходится ни одна карьера. Важно рассказать о них и показать, что поняли свои ошибки и знаете, как поступить, чтобы ситуация не повторилась. Ни в коем случае не оправдывайтесь и не перекладывайте ответственность на коллег или обстоятельства. Работодатели очень ценят умение признавать свои ошибки и делать из них соответствующие выводы.

Ни в коем случае не обманывайте на собеседовании, ведь это сразу заметно. Ваш собеседник может подумать, что перед ним патологический врун или глупец. В любом случае Ваша ложь будет говорить о том, что Вы не умеете признавать свои ошибки и адаптироваться к ситуации. А это не самые лучшие качества для хорошего сотрудника. Не нужно переоценивать значение собеседования. Очень важную роль играют профессиональный опыт, требования или условия работы, а также спрос и предложение на конкретных специалистов.

По окончании встречи обязательно поблагодарите за предоставленную возможность пройти собеседование именно в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, которое сделает работодатель.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Вы сообщаете об ошибке в следующем тексте:
Для завершения просто нажмите "Отправить ошибку". Также Вы можете добавить комментарий.