подбор персонала

Поиск и подбор персонала

Для успешной работы любого предприятия нужна крепкая основа, на которой оно будет держаться. Одной светлой головы руководителя мало, а потому в первую очередь встает вопрос о поиске не только квалифицированных…

итать далее »
товар

Как рассчитать торговую наценку

Расчет торговой наценки является базовым умением любого продавца. Умение продать по хорошей цене в результате означает получение хорошей прибыли. Именно поэтому, перед тем, как с головой окунуться в торговлю, необходимо…

итать далее »
убыток

Как рассчитать точку безубыточности

В любом бизнесе важно рассчитать, в какой момент предприятие сможет полностью покрыть все убытки и начнет приносить реальный доход. Для этого и нужно определить так называемую точку безубыточности. С ее…

итать далее »
окупаемость

Как рассчитать срок окупаемости проекта

Для любого бизнес-проекта одним из самых главных показателей является срок окупаемости вложенных средств. Для тех, кто занимается различными инвестиционными проектами, период окупаемости инвестиций становится действительно основополагающим фактором. Чтобы правильно определить…

итать далее »
бизнес-процессы

Оптимизация бизнес-процессов

Каждая компания со временем приходит к тому, что нужно автоматизировать собственные процессы. Руководство понимает, что это может позволить сэкономить время на выполнении процессов, а также увеличит прибыль компании. Однако правильная…

итать далее »
выбор работника

Методики подбора персонала

Успех предприятия зависит главным образом от слаженности работающего коллектива. Недостаточно одного умелого руководителя, который может просчитать все риски и наметить правильный курс, ведь все равно все может упереться в некомпетентность…

итать далее »
мотивация

Система мотивации персонала

Каждый директор хочет, чтобы его сотрудники любили свою работу, а также выполняли свои обязанности быстро и качественно. Многие из них думают, что для этого нужно только «подкидывать» в зарплату немного…

итать далее »
качество

Как улучшить качество работы сотрудников

Как известно, мотивация способна повысить качество работы сотрудника, так как высокомотивированный сотрудник будет гораздо лучше работать. Кроме того, она способна кардинально изменить его отношение к работе. Компании, в которых сотрудники…

итать далее »

Менеджментом называют искусство управления людьми для достижения своих целей. Поэтому любой начинающий предприниматель должен знать основы руководства и маркетинга, чтобы его компания получала максимальную прибыль. Кроме того, грамотный руководитель путем координирования управления персонала способен добиться максимальных результатов продвижения товаров и услуг. Говоря более простым языком, задачей менеджмента является продуктивное управление персоналом. Узнать более подробно о том, что представляет собой бизнес-руководство в нашей стране, а также как правильно выстроить эффективную систему управления в своей компании, можно из этого раздела.

Наши эксперты расскажут вам, почему организационный вопрос предприятия так важен для эффективности работы. Чем отличается искусство управления малого бизнеса от работы с персоналом на крупном предприятии. Что такое этика руководства? Об административном, антикризисном, налоговом, международном, информационном, инновационном и кадровом менеджменте, а также о других видах и типах этого направления вы сможете прочесть в публикациях, размещенных на страницах данной рубрики. Если вас интересует вопрос применения методов, инструментов, коммуникаций, технологий планирования и прогнозирования, позволяющих повысить эффективность производства, то руководство к действию вы найдете здесь.

Начинающему менеджеру и опытному руководителю рекомендуем попутешествовать по страницам этой рубрики, чтобы изучить современные методики подбора, систему мотивации и правильной организации персонала. Кроме того, здесь вы узнаете об основных приемах оптимизации бизнес-процесса на производстве, научитесь определять и увеличивать рентабельность продукции, рассчитать срок окупаемости и точку безубыточности проекта. Немало информации у нас посвящено улаживанию конфликтов в коллективе, а также грамотному увольнению работников. Все, что касается организационных вопросов вашей компании, содержится в этой рубрике.

Помните, что каждое направление менеджмента следует изучать углубленно, поскольку эти знания пригодятся всем, кто хочет построить свою карьеру. Тем более что каждый из нас уже является для себя менеджером собственной жизни, ведь мы ежедневно сталкиваемся с задачей решения бытовых проблем, оптимизируем процессы достижения целей и стараемся рационально использовать свое время. Выполнение всех этих действий помогает улучшить качество нашей жизни, а значит, и финансовое благополучие в том числе.